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Guías de salud ocupacional

Las preguntas que una empresa se hace sobre el SISAT y el FEMO, con su respuesta y sus fuentes.

  1. ¿Qué es el SISAT y a quién obliga?

    El SISAT (Servicios Integrales de Salud en el Trabajo) es el reglamento con el que el Ministerio de Salud Pública regula cómo se organiza la salud en los centros de trabajo públicos y privados del país. Obliga a todos los empleadores y rige desde el 12 de junio de 2026, con una excepción para las micro y pequeñas empresas de 1 a 24 trabajadores de bajo riesgo.

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  2. ¿Qué es el FEMO y quién lo llena?

    El FEMO es el Formulario de Evaluación Médica Ocupacional: la única herramienta técnica de aplicación obligatoria para registrar las evaluaciones médicas ocupacionales en los centros de trabajo públicos y privados de Ecuador. Lo llena el profesional de la salud que realiza la evaluación; la empresa no tiene acceso al formulario.

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  3. ¿Cuántos médicos ocupacionales necesita mi empresa?

    Depende de cuántos trabajadores tiene cada centro de trabajo y de su nivel de riesgo. Hasta 99 trabajadores por centro, el SISAT exige un médico con cuarto nivel en seguridad y salud en el trabajo que haga visitas periódicas de al menos 40 minutos al mes por trabajador; desde 100, personal de salud permanente, ocho horas diarias.

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  4. ¿Qué es el certificado de salud en el trabajo y qué puede ver la empresa?

    Es el documento que se emite como resultado de las evaluaciones médicas ocupacionales. No contiene diagnósticos de salud específicos y es el único documento al que puede acceder el personal externo a los SISAT (art. 32, numeral 7). El formulario completo es confidencial y lo custodia el médico.

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  5. Preguntas frecuentes sobre salud ocupacional y fechas del SISAT 2026-2027

    Las preguntas más frecuentes sobre el SISAT y la salud ocupacional en Ecuador, contestadas con lo que dice el reglamento, y las fechas que corren desde su publicación el 12 de junio de 2026: el plan anual, la habilitación de los profesionales y los permisos de los establecimientos.

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